富蘭克林講座-金融投資與資產管理 安永聯合會計事務所 EY 企業參訪

週五，天氣陰晴不定，下了點小雨，而課程安排了兩個參訪行程，這次參觀的是：

安永聯合會計事務所 EY

首先開場的是 氣候變遷與永續發展部門 Roger Tseng會計師 
記得上次四大校園徵才，EY的介紹也是他主講的
我和他第一次見面是在公司治理與審計實務的課程(EY開的課)
人稱傳教士，或者是勸人為善...我想他CSR與氣候變遷一定有他的一套專業。

Roger會計師提到了幾項在事務所的經歷：

• 在事務所升上經理(管理階層)後，全球訓練計畫的第一個投影片就告訴你：你是個business advisor。不管你是從IT、審計等部門出生，最後還是朝向一個顧問的公司型態。
• 安永已在全世界150個國家布局，最近期的是在柬埔寨開了一個新的office。擁有25萬名員工、300億美金的收入。

安永涵蓋的業務非常多，甚至包含個人品牌顧問(全球不到10個)、鑑識會計部門等。
安永全球交換計畫，去年台灣就有2人，名額上台灣是比較available的。而公司的style比較friendly，但這並不代表不專業。不管是台灣，還是在美國，公司文化都是一樣的。
以下是四項主要服務：

• 審計服務 包含鑑識會計
• 稅務服務(國際租稅)
• 企業諮詢 包含IT(安永投資非常多，最強大的顧問團)、併購
• 交易諮詢

安永審計目前已使用到EY Canvas系統(影片支援)

進入無紙化時代，如果出外勤還帶了一箱資料，可能會被扣考績的概念。

Roger會計師也分享自己國際化的經驗：

• 台灣人太務實了，說到哪做到哪。
• 中國人說到100分拼70分出來。
• 巴西人說70分，最後可能0分。

沒有對或錯，只是style的問題。在一個國際化組織，如何去駕馭很多國家的潛規則。
GEP國際人才交換計畫，英文基本上要到快native的程度。Roger分享時認為其實不需要出過國，而是要有一種決心，就能勝任國際人才交換計畫的挑戰。此外，EY還有安永溝通平台，透過員工可以反映，才能成為最受歡迎的雇主之一。

Experience Sharing 經驗分享

• 審計部：這個先不提。
• 稅務部：能幫客戶做的是稅務的規劃、諮詢等，包含營業稅、營所稅，可以學到很多對未來很加分的稅務知識。
• 企業諮詢部：簡單說是客戶有什麼樣的問題，我們就幫他解決(專案)。分組上很像football team，有PI(進攻部門，也就是開源)、Risk(防守部門，風險管理)。不可能每個都懂，但能有清晰邏輯、快速學習。

Let's Go! Firm Visit!

• 4樓 IT
• 9、10樓 審計部
• 11樓 稅務部

說到EY，不得不說一下之前參加校園徵才面試的FIDS部門(鑑識會計)
真的是有點又愛又恨的感覺，不過實際的經驗，我可能會把他打成一篇跟大家分享吧!可以期待一下!
It's another story for another time.






最近的感覺就是Life is when you don't get anything.
先說這句文法問號，但人生太短，太多失敗，我多努力多渴望去得到什麼，我就會失望什麼。
Sometimes you just feel awkward, self-denying...
但HEY! STAY ON TRACK!

一步一步得失心不要這麼重，該是你的就是你的。 :O